在金融領域，人才是推動行業(yè)創(chuàng)新和高質量發(fā)展的核心動力。光大興隴信托有限責任公司（以下簡稱“光大興隴信托”）堅持以人為本，將人才發(fā)展作為公司戰(zhàn)略的核心。在黨的二十大精神指引下，光大興隴信托積極實施人才強國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設的人才支撐，致力于構建高質量的金融人才培養(yǎng)體系。

黨建引領，打造金融人才高地

光大興隴信托以黨建工作為引領，強化政治能力培養(yǎng)，聚焦理想信念教育，用黨的創(chuàng)新理論指導人才隊伍建設。公司通過外部招聘和內部培養(yǎng)相結合的方式，不斷優(yōu)化人才結構，引入新鮮血液，注入新思想和活力。

全方位培養(yǎng)，提升核心競爭力

光大興隴信托構建了多層次的培訓體系，通過多樣化的專業(yè)培訓，提升員工的專業(yè)能力和業(yè)務水平。2023年，公司投入資金49.35萬元，開展員工培訓105次，覆蓋參訓人數(shù)達9070人次。公司組織員工參加光大黨校云課堂、中國信托業(yè)協(xié)會全員培訓，以及舉辦證券信托業(yè)務專題培訓等，通過線上“微課堂”分享全面注冊制解讀、大類資產(chǎn)配置等主題內容，參與人數(shù)近1200人次。

同時，公司通過組織豐富多彩的文體活動，營造和諧、團結、活潑的工作氛圍，增強員工的團隊協(xié)作能力和集體榮譽感。在北京懷柔雁棲湖舉行的健步走活動，光大興隴信托60余名干部員工參與，體驗運動的快樂；在西城區(qū)全民健身體育節(jié)籃球聯(lián)賽中，公司榮獲佳績；建立云書院，組織薦書、讀書活動，提升員工自我修養(yǎng)，拓寬視野，增強創(chuàng)新思維。

權益保障，激發(fā)員工內生動力

光大興隴信托注重員工價值，貫徹落實相關法律法規(guī)，完善民主管理制度，引導職工代表有序參與公司治理。2023年，公司召開9次職工代表大會，審議通過多項涉及員工利益的議題，保障了職工權益。

展望未來，光大興隴信托將繼續(xù)堅持“以人為本”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過人才隊伍建設、專業(yè)培訓、文體活動和權益保障等舉措，提升員工的專業(yè)能力和團隊凝聚力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持，為實現(xiàn)長遠發(fā)展目標而不懈努力。