2月8日消息，美國一名聯(lián)邦法官周三駁回了一項訴訟，該訴訟指控蘋(píng)果錯誤計算了基于業(yè)績(jì)的股票獎勵價(jià)值，向CEO庫克和其他高管多支付了數千萬(wàn)美元的薪酬。法官稱(chēng)，蘋(píng)果在其詳細薪酬表中描述了其薪酬方式，“完全”符合證券法和美國證券交易委員會(huì )（SEC）規定的要求。該法官同時(shí)表示，沒(méi)有發(fā)現任何證據表明蘋(píng)果董事會(huì )在發(fā)放薪酬方面存在不當行為，并稱(chēng)原告在起訴前沒(méi)有給董事會(huì )足夠的時(shí)間考慮其反對意見(jiàn)。據悉，原告是國際卡車(chē)司機兄弟會(huì )附屬的一家養老基金，該養老基金的律師沒(méi)有立即回應置評請求。（界面新聞）