據財聯(lián)社3月7日消息，《2024女性人才數據洞察報告》顯示，今年以來(lái)，深圳年薪20萬(wàn)以上的女性占比為41.88%，位居北京上海之后，排名第三。對比2019年-2023年整體男性和女性人才的平均年薪可見(jiàn)，五年來(lái)男女薪資差距逐步收窄，2023年男性人才平均年薪比女性高26.20%，2019年則為30.90%。2024年前兩月，男性、女性人才的平均年薪為24.22萬(wàn)、19.21萬(wàn)。分不同薪資段來(lái)看，上海年薪20萬(wàn)-30萬(wàn)的女性占比最多，為21.31%；而在30萬(wàn)-40萬(wàn)、40萬(wàn)-50萬(wàn)、50萬(wàn)以上的女性占比中，北京領(lǐng)先全國，上海、深圳、杭州位居第二至第四。