據北京日報客戶(hù)端報道，春節后返崗高峰到來(lái)，不少人盤(pán)算著(zhù)從手機和網(wǎng)絡(luò )上尋找新的工作機會(huì )。記者調查梳理一些涉及招聘、找工作的案例發(fā)現，有的工作打著(zhù)“新項目”“高收入”旗號，有的招聘崗位“掛羊頭賣(mài)狗肉”，背后實(shí)則都有坑蒙陷阱的嫌疑。專(zhuān)家提醒，當前線(xiàn)上各類(lèi)招聘信息魚(yú)龍混雜，有一定風(fēng)險，需要個(gè)體在求職過(guò)程中多些警惕。

隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的飛速發(fā)展，信息傳播愈發(fā)便捷，求職市場(chǎng)也逐漸向網(wǎng)絡(luò )拓展。這極大方便了求職者獲取相關(guān)信息，在線(xiàn)筆試、遠程面試等也幫助求職者節省了不少求職成本，提高了找工作的效率。

但硬幣總有兩面，網(wǎng)絡(luò )作為開(kāi)放平臺，各類(lèi)求職招聘信息往往魚(yú)龍混雜，真假難辨。比如，一些不法分子利用求職者對高薪的渴望，故意夸大職位待遇，甚至虛構公司背景和業(yè)務(wù)，求職者一旦輕信并投遞簡(jiǎn)歷，很可能陷入詐騙團伙的圈套；有公司在入職前收取名目繁雜的費用，甚至要求求職者“貸款上班”，由此導致一些求職者還未入職就已背上沉重的經(jīng)濟負擔。

網(wǎng)絡(luò )虛假招聘信息屢禁不絕，很大一部分原因是成本低、回報高、風(fēng)險小。相比傳統的詐騙方式,借助網(wǎng)絡(luò )有一定的隱蔽性，甚至完全不會(huì )暴露自己的身份，求職者眾多，難免有人會(huì )心動(dòng)從而上當受騙。與此同時(shí)，一些平臺可能把關(guān)不嚴，對招聘信息的發(fā)布要求比較寬松，甚至不審核招聘方的資質(zhì)。

如何防范招聘信息中的風(fēng)險？

首先，求職者應盡可能選擇正規渠道獲取相關(guān)信息——招聘單位官方網(wǎng)站、人才市場(chǎng)等正規渠道發(fā)布的招聘信息往往經(jīng)過(guò)嚴格審核。在投遞簡(jiǎn)歷前,求職者應對公司背景、崗位職責等進(jìn)行深入了解，還可以通過(guò)查詢(xún)企業(yè)官網(wǎng)、工商注冊信息等方式，來(lái)判斷公司的真實(shí)性和業(yè)務(wù)規模等。

其次，有關(guān)部門(mén)應加強對招聘市場(chǎng)的監管力度。一方面，要規范招聘信息的發(fā)布和傳播，打擊虛假招聘；另一方面，對可能存在的詐騙等行為，須多一些順藤摸瓜和刨根問(wèn)底。一些上當受騙的人也應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映或舉報，積極維權。

2023年6月，人社部等三部門(mén)梳理匯總了黑中介、招聘“套路貸”、傳銷(xiāo)“拉新”等求職招聘服務(wù)領(lǐng)域四類(lèi)十個(gè)典型陷阱，分析了其主要特征及作案手法，并提供了典型案例和防范提示。包括高校畢業(yè)生在內的諸多求職者，在找工作前都應先看看類(lèi)似的普法宣傳。學(xué)校、職業(yè)培訓機構等也應加強對學(xué)生的就業(yè)指導，幫助他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念，提高防范意識和自我保護能力。

就業(yè)是最大的民生，是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐，也是全國兩會(huì )的熱點(diǎn)話(huà)題。黨和政府一直高度重視就業(yè)問(wèn)題，明確提出實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”的戰略和政策，制定了一系列促進(jìn)就業(yè)的措施，不斷優(yōu)化、提升就業(yè)服務(wù)。實(shí)現預定就業(yè)目標，既要落實(shí)好各項政策、提供好相關(guān)服務(wù)，也要對在這其中渾水摸魚(yú)的情況進(jìn)行整治和打擊，充分維護好求職者的權益，增強求職者的信心。

讓越來(lái)越多的人能夠更順利、便捷地找到契合自己的崗位和工作，實(shí)現個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的和諧統一，任重而道遠，方方面面還須繼續努力，擔當作為。

來(lái)源：工人日報 作者：弓長(cháng)