日前，《法治日報》曝光了一些求職畢業(yè)生遭遇騙局的現象，引起輿論的關(guān)注和熱議。據報道，有些用人單位或培訓機構，打著(zhù)招聘的旗號，聲稱(chēng)可以提供工作或兼職，前提是求職者自費參加他們指定的崗前培訓以提升技能，當求職者支付不菲的培訓費甚至不惜為此貸款后，才發(fā)現自己上當了。

比如，某公司宣稱(chēng)新人入職、轉正之后，月薪能到七八千元，但求職者要參加培訓，實(shí)訓時(shí)長(cháng)在2.5個(gè)月至3個(gè)月左右，費用為24900元。這筆費用，對很多年輕的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，都是沉重的負擔。更重要的是，交了錢(qián)也未必就能有工作崗位，甚至在現實(shí)中，有的公司拿錢(qián)后就“跑路”了，純粹就是一場(chǎng)騙局。

這樣的騙局，本來(lái)不難被識破，部分求職者上當受騙，固然與其警惕意識較弱有關(guān)，但也與不少人對工作機會(huì )的渴望不無(wú)關(guān)系。

一些不法者之所以能得逞，正是利用了部分畢業(yè)生求職心切的心理。很多被侵犯權益的求職者，出于“多一事不如少一事”的想法，也不會(huì )去追究用人單位的責任。而且，求職季事務(wù)繁忙，很多畢業(yè)生確實(shí)也沒(méi)時(shí)間和精力去維權，只能暫時(shí)忍氣吞聲，另尋他路。這也縱容了一些用人單位，不僅不糾正自己的錯誤，反而進(jìn)一步想方設法騙取求職者的錢(qián)財，損害求職者的利益。

從監管的角度來(lái)看，很多就業(yè)亂象牽涉的領(lǐng)域較多，需要統籌協(xié)調多部門(mén)，加強對求職者權益的保障，尤其是在執法層面，不應該縱容那些長(cháng)期騙取求職者錢(qián)財的公司逍遙法外。對于這類(lèi)亂象，應當及時(shí)出手，該罰款的罰款，該關(guān)停的關(guān)停，絕不能等到求職者權益受損、維權艱難的時(shí)候，才讓那些違法的公司受到實(shí)質(zhì)性處罰。

此外，警惕“培訓貸”陷阱，有能力識破騙術(shù)和套路，也應該成為年輕人的一項基本素養。此前，有網(wǎng)友曾在社交網(wǎng)站上分享經(jīng)驗稱(chēng)，“只要是讓先交錢(qián)的用人單位，一律都是騙子”，這話(huà)雖然有點(diǎn)偏激，但也不是完全沒(méi)道理。正規的用人單位，不會(huì )讓求職者入職前先交一筆所謂的“培訓費”，更不可能讓人貸款去“學(xué)習”。在求職過(guò)程中，擦亮雙眼、提高警惕，才能避免上當受騙。

對此，大學(xué)就業(yè)指導部門(mén)的老師，也該擔起責任，幫助學(xué)生了解求職道路上的“危險”區域，及早產(chǎn)生警惕意識，防止上當受騙。

來(lái)源： 中國青年報 作者：黃帥