據媒體報道，3年前，25歲的趙永換了工作，入職廣東中山一家物流公司。取到車(chē)后，他高興地給小貨車(chē)拍照，發(fā)到社交媒體平臺上。沒(méi)想到，評論區不少留言說(shuō)“又有個(gè)兄弟掉坑里了”“現在怎么還有這種騙局”。不久后，趙永發(fā)現，自己真的掉入了一個(gè)難以?huà)昝摰南葳澹何锪鞴敬蛑?zhù)高薪招聘的旗號，目的是讓?xiě)刚吒邇r(jià)貸款買(mǎi)車(chē)。

近年來(lái)，類(lèi)似的騙局已經(jīng)多次曝光：求職者在通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺求職應聘時(shí)，被物流公司“高薪”招聘貨車(chē)司機的信息吸引，入職后遭遇貸款高價(jià)購車(chē)、繳納會(huì )費等連環(huán)套路，不僅遭受財產(chǎn)損失，還背上巨額債務(wù)。明明是去找工作，結果卻在誘導之下稀里糊涂購了車(chē)。更有甚者，車(chē)輛和保險登記的都是公司的名字，只有貸款是屬于自己的。

在頻頻見(jiàn)諸報端的招聘“連環(huán)套”中，涉事公司的行為存在多處問(wèn)題：要求求職者交入職押金、不提供勞動(dòng)合同等，都違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規定；隱瞞實(shí)際情況，私自盜用員工的身份信息辦理購車(chē)貸款，更是涉嫌違法犯罪。

對于求職者來(lái)說(shuō)，只有擦亮眼睛、提高警惕，才能避免被虛假招工信息“套路”。一方面，面對各類(lèi)以低門(mén)檻、高收入為噱頭的招聘信息要加強甄別；另一方面，在簽訂各類(lèi)合同文件時(shí)，要仔細研讀條款，逐項審核確認，明確雙方責任義務(wù)；更重要的是，如果遭遇虛假招聘、貸款購車(chē)等騙局，要及時(shí)保存相關(guān)證據，通過(guò)報警、訴訟等法律途徑維護自身合法權益。

虛假招工信息頻發(fā)，一個(gè)很重要的原因就是，始作俑者違法成本太低。究其原因，此類(lèi)騙局大多經(jīng)過(guò)精心包裝，求職者不僅很難發(fā)現“貓膩”，即使遭遇騙局，也往往因維權困難而只能自認倒霉。要扭轉這樣的局面，需要相關(guān)部門(mén)加大監督執法力度。在為受害者提供有效的法律援助、維護其應有權益的同時(shí)，也要對存在風(fēng)險的企業(yè)加強審查，鏟除此類(lèi)騙局滋生的空間和土壤。

綜合此前報道來(lái)看，“應聘變買(mǎi)車(chē)”的騙局大多始于招聘APP上發(fā)布的信息。從招聘平臺的角度來(lái)看，任由虛假招工信息蔓延，不僅會(huì )損害求職者權益，破壞市場(chǎng)環(huán)境，而且勢必影響招聘平臺自身的信譽(yù)和發(fā)展。因此，有必要加強對各類(lèi)招聘信息的審核把關(guān)力度——不僅要將那些發(fā)布虛假招工信息的企業(yè)列入“黑名單”，而且有必要將這些企業(yè)的實(shí)際控制人一同“拉黑”，以防其另起爐灶卷土重來(lái)。

目前正值春招季，求職與用工需求都很大，只有清除各種“招聘套路”，才能維護勞動(dòng)者權益，為穩就業(yè)提供更多優(yōu)質(zhì)選項。

來(lái)源：光明網(wǎng) 作者：趙志疆