經(jīng)濟觀察網(wǎng)訊 近日，重慶市發(fā)改委網(wǎng)站發(fā)布對《關(guān)于重慶建設(shè)人口高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)的建議》的答復(fù)。答復(fù)中提到，重慶市委、市政府高度重視，把推進(jìn)教育現(xiàn)代化作為我市人口高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略工程，加強人力資源開發(fā)利用，構(gòu)建全生命周期教育體系，持續(xù)實施好教育強市戰(zhàn)略。近年來，全市人口素質(zhì)不斷提高，高學(xué)歷人口數(shù)量大幅增長，各級各類教育普及指標(biāo)均高于全國平均水平，教育質(zhì)量實現(xiàn)新提升。

一是持續(xù)深化教育改革。率先印發(fā)《重慶市深化新時代教育評價改革若干措施》及工作清單，出臺市級層面配套文件42個。組建第一屆全市教育評價改革咨詢指導(dǎo)委員會，立項評價改革試點項目160個，遴選全市深化新時代教育評價改革典型案例181個。連續(xù)三年將“科學(xué)履行教育職責(zé)評價改革落地落實”納入市政府督查激勵，對獲評區(qū)縣給予100萬元項目資金支持，全面推動教育評價改革落實落地。聚焦“十不得一嚴(yán)禁”等有違教育評價改革精神事項，對全市高校、區(qū)縣開展集中督察、區(qū)縣交叉督察和核查“回頭看”。

二是提高市屬高校出省計劃比例。認(rèn)真落實教育部“地方重點高校要保持生源的多樣性，鼓勵各省之間加強生源交換”工作要求，以市屬高校增加出省計劃、優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)意愿為基礎(chǔ)，通過多種渠道擴大市屬高校出省計劃比例，持續(xù)優(yōu)化高校生源結(jié)構(gòu)。近年來，我市通過中西部協(xié)作計劃、與外省市對等交換等方式持續(xù)增加出省計劃，2022年增加出省計劃1444人，2023年在此基礎(chǔ)上繼續(xù)增加出省計劃1074人。

三是推動職業(yè)教育產(chǎn)教融合。制定印發(fā)《打造市域產(chǎn)教聯(lián)合體深化現(xiàn)代職業(yè)教育改革實施方案》，提出25條重點舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)全市產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)。分層組建國家級、市級以及產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)企業(yè)、學(xué)校分別牽頭的產(chǎn)教聯(lián)合體，實行“一區(qū)一策”“一體一案”，建立聯(lián)合體工作臺賬，細(xì)化作戰(zhàn)路線圖、制定建設(shè)時間表，實時調(diào)度跟進(jìn)聯(lián)合體建設(shè)情況，促進(jìn)聯(lián)合體建設(shè)落實落地。現(xiàn)已獲批國家級產(chǎn)教聯(lián)合體1個，組建市級產(chǎn)教聯(lián)合體3個、產(chǎn)業(yè)園區(qū)級產(chǎn)教聯(lián)合體8個。堅持以教促產(chǎn)、以產(chǎn)助教，產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)校企共建專業(yè)比例達(dá)到70%，職業(yè)院校專業(yè)與重點產(chǎn)業(yè)匹配度達(dá)86%，職業(yè)院校畢業(yè)生留渝就業(yè)率達(dá)到82%。

下一步，我們將結(jié)合所提建議，重點抓好以下工作：

一是健全教育評價改革機制。加快出臺師范院校評價、職業(yè)院校評價等配套制度。探索建立市級教育評價數(shù)字化平臺，完善學(xué)生、家長、社會、第三方評價機構(gòu)參與的多元主體評價體系。分批推出教育評價改革典型案例，總結(jié)復(fù)制推廣改革經(jīng)驗。開展“破立”落實情況督查，常態(tài)化監(jiān)測、整治違反禁止事項情況。

二是推進(jìn)與外省市對等交換招生計劃。加強與外省市優(yōu)質(zhì)生源基地和優(yōu)質(zhì)高教資源集聚地的工作對接，重點推動增加與高等教育強省（市）的本科招生指標(biāo)交換計劃，持續(xù)提高我市高校出省計劃比例，優(yōu)化生源結(jié)構(gòu)，提升高等教育多樣性。

三是持續(xù)深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合。以“推進(jìn)市域產(chǎn)教聯(lián)合體實體化運行”為目標(biāo)，完善多元協(xié)同、共建共管的治理模式，推動聯(lián)合體內(nèi)人才、資金、資源等要素共建共享。針對辦學(xué)條件尚未達(dá)標(biāo)的職業(yè)學(xué)校，實行“點對點”督促指導(dǎo)、攻堅突破，同時開展全覆蓋監(jiān)測，確保學(xué)校辦學(xué)條件與辦學(xué)規(guī)模相匹配。

此外，關(guān)于促就業(yè)相關(guān)措施，重慶市發(fā)改委網(wǎng)站表示，近年來，重慶市委、市政府深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、新時代人才強市戰(zhàn)略，聚力建設(shè)西部人才中心和創(chuàng)新高地，大力推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，實現(xiàn)人才工作系統(tǒng)重塑、整體提升，更好服務(wù)現(xiàn)代化新重慶建設(shè)。

一是加大人才引進(jìn)力度。積極實施“鴻雁計劃”“塔尖”“塔基”等人才政策，對符合條件的人才提供安家資助、崗位津貼、人才獎勵等多方面激勵。審核入選“鴻雁計劃”人才722人，同比增長101%。出臺《新重慶引才計劃（試行）》,設(shè)置三年支持周期，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活補助、其他支持舉措等為進(jìn)人才提供政策支持。制定印發(fā)《百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃（2024—2027年）》，計劃每年投入2.23億元，到2027年累計促進(jìn)150萬名高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二是強化技能人才培育。實施“千名高層次科研人員頂崗培養(yǎng)計劃”，計劃五年內(nèi)選派1000名中青年骨干科研人員到海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等單位以及東部發(fā)達(dá)地區(qū)、中西部協(xié)作地區(qū)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈等地區(qū)頂崗培養(yǎng)，目前已成功選派391名。新建技能人才平臺200余個，全面推行“崗位＋培訓(xùn)＋就業(yè)”“用工企業(yè)＋培訓(xùn)機構(gòu)＋人力資源服務(wù)機構(gòu)”“緊缺工種目錄＋培訓(xùn)機構(gòu)目錄＋培訓(xùn)補貼目錄”等三個“3+”組訓(xùn)模式，全年培訓(xùn)技能人才27萬人次，產(chǎn)業(yè)匹配度達(dá)87%。

三是積極搭建人才交流平臺。開展“百萬人才興重慶”系列引才活動，支持用人單位引進(jìn)人才7.4萬人，同比增長19.4%。積極舉辦全球卓越工程師大賽、“巴渝工匠”杯、“興渝杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、博士離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目洽談等活動激發(fā)人才創(chuàng)新活力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。成功舉辦重慶國際人才交流大會，促進(jìn)用人單位集中引進(jìn)人才3401人、項目206個。

下一步，我們將結(jié)合所提建議，重點抓好以下工作：

一是推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展。提質(zhì)深化川渝人社合作，持續(xù)加強魯渝協(xié)作，完善“一區(qū)兩群”協(xié)同發(fā)展機制。加強向上對接爭取，加強市和區(qū)縣上下聯(lián)動，加強與周邊省市共建共享，充分汲取全國優(yōu)秀經(jīng)驗，加強重慶對高層次人才的集聚力。

二是促進(jìn)重點群體就業(yè)。抓好抓實高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、大齡勞動力等重點群體就業(yè)工作。加強新時代青年擇業(yè)觀教育，幫助青年從實際出發(fā)找準(zhǔn)自身的職業(yè)定位和奮斗方向。加大育齡婦女就業(yè)支持力度，穩(wěn)定女性就業(yè)參與水平。

三是加強人力資源開發(fā)利用。推動教育內(nèi)容、人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)需要的聯(lián)動發(fā)展，促進(jìn)人力資源在區(qū)域間的合理布局和產(chǎn)業(yè)間的協(xié)調(diào)分布。深化人力資源發(fā)展體制機制改革，加快建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的人力資源市場，更好發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用。