經(jīng)濟觀(guān)察網(wǎng) 記者 陳月芹 6月18日，經(jīng)濟觀(guān)察報“新價(jià)值 新動(dòng)力 2023—2024受尊敬企業(yè)年會(huì )”在北京舉行。經(jīng)濟觀(guān)察報副總編輯陳哲的演講，集中闡釋了人文價(jià)值在受尊敬企業(yè)評價(jià)體系中的意義。

陳哲表示，古今中外的文明發(fā)展，都以人文為本。像很多其他人類(lèi)活動(dòng)一樣，商業(yè)來(lái)源于人的需求，小勝靠洞悉人性，大勝靠點(diǎn)亮人文。那些偉大的企業(yè)，莫不是最好的人文組織。

以下為現場(chǎng)演講實(shí)錄：

我們說(shuō)在商言商，為什么要在受尊敬企業(yè)這樣的評價(jià)體系中，將人文價(jià)值作為壓軸的部分進(jìn)行闡釋?zhuān)蚁胧紫纫氐?ldquo;什么是人文”這個(gè)問(wèn)題。

人文在現代的解釋中，包羅萬(wàn)象。中國最早出現這個(gè)詞是在《周易》。《周易》講：“文明以止，人文也。”我的理解，人文是文明的傳承，社會(huì )的進(jìn)步，依靠在人群中建立核心的、穩定的價(jià)值觀(guān)。

而西方的人文，起源于希臘。雅典的智者講，人是萬(wàn)物的尺度，強調所有活動(dòng)中人的價(jià)值，主張人本主義。

古今中外的文明發(fā)展，都以人文為本。像很多其他人類(lèi)活動(dòng)一樣，商業(yè)來(lái)源于人的需求，小勝靠洞悉人性，大勝靠點(diǎn)亮人文。那些偉大的企業(yè)，莫不是最好的人文組織。

華為，大家都覺(jué)得是一家受尊敬的企業(yè)。華為的人文是什么？大家可能耳熟能詳的是客戶(hù)至上、奮斗者文化，它的可持續發(fā)展的核心內容就是一句話(huà)，分享每個(gè)人的數字未來(lái)。

馬斯克是當下最炙手可熱的企業(yè)家，他最受推崇之處可能并不在于成為首富，也不在于他做了特斯拉、SpaceX等一系列公司，而在于他做商業(yè)的出發(fā)點(diǎn)，是考慮人的命運，人類(lèi)的命運。

當下，人類(lèi)正在邁向AI時(shí)代，很多人都擔心人文會(huì )被技術(shù)所取代，但是OpenAI的CEO奧特曼說(shuō)，AI無(wú)法替代人類(lèi)，因為人類(lèi)的天性是對其他人感興趣。

正因為如此，在所有受尊重的偉大企業(yè)當中，我們向往的基業(yè)長(cháng)青，依靠的是人的高瞻遠矚；我們提倡的創(chuàng )新，依靠的是人的好奇心和創(chuàng )造力；我們尊重的冒險，依靠的是人的勇氣；我們依賴(lài)的責任，依靠的是利他的精神。

經(jīng)濟觀(guān)察報的使命愿景中有這樣一句話(huà)，希望通過(guò)我們的工作，推動(dòng)商業(yè)文明的進(jìn)步。在受尊敬這樣的一個(gè)評價(jià)體系當中，我們認為，人文可能是最基本也是最核心的內容，因為評價(jià)一個(gè)企業(yè)是否受尊敬的是人，他可能是用戶(hù)、客戶(hù)、員工等相關(guān)利益者，是社會(huì )大眾。受尊敬本身就是一個(gè)非常具有人文色彩的詞匯。

因此我們可以說(shuō)，創(chuàng )造人文價(jià)值，是企業(yè)發(fā)展利潤之上的追求，也是受尊敬企業(yè)的核心使命。